金融理财服务管理金融理财服务管理今年以来，黑龙江省纵深推进政策拓展、动能培育、帮扶兜底、技能提升、服务升级、权益保障等“六大计划”，持续保持就业局势总体稳定，加快构建就业友好型发展方式。

　　实施“政策拓展计划”扩就业。围绕促进高质量充分就业、支持民营经济、银发经济发展、做好高校毕业生就业创业工作等方面出台系列政策，广泛开展“就业政策在身边”等解读宣讲，推进政策“三送五进”活动，落实就业创业补贴16.9亿元，发放创业担保贷款9.5亿元，以政策红利激发就业活力。

　　实施“动能培育计划”稳就业。扎实开展先进制造业促就业、全省人社系统民营企业大走访等行动，组织2171名“人社服务专员”入企服务9.5万次、解决问题2.1万个，落实阶段性降低社会保险费率、稳岗返还等政策为企业减负46.8亿元金融理财服务管理，稳定岗位175万个，在服务经济发展中稳定就业规模。

　　实施“帮扶兜底计划”保就业。实施高校毕业生等青年就业攻坚、“情暖农民工、就业促增收”、防止返贫就业攻坚等专项行动，组织公务员招录、事业单位联考等56项考试，扶持认定就业帮扶车间525个，开发1万个公益性岗位兜底安置困难人员，确保零就业家庭“动态清零”。

　　实施“技能提升计划”助就业。实施“技能龙江行动”，启动高技能领军人才三年倍增计划，推进农民工技能素质提升工程、制造业技能根基工程，推广订单定岗定向和项目制培训，开发蔓越莓栽培、齐齐哈尔烤肉制作等特色考核项目48个，开展补贴性职业技能培训12.4万人次，帮助劳动者技能就业。

　　实施“服务升级计划”促就业。推动“大数据”与“铁脚板”优势互补，线上升级“就在龙江”“零工之家”等智慧服务平台，线下建成“家门口”就业服务站268个、零工市场323家、“充分就业社区”2800个，举办“东北三省一区大型招聘月”等活动9797场，发布岗位146.3万个，促进供需闭环对接、人岗精准匹配。

　　实施“权益保障计划”安就业。充分发挥就业形势分析研判、失业动态监测预警、就业权益维护保障“三项机制”作用，守住不发生规模性失业的底线；开展“春雨行动” “安薪行动” “护航薪安”等专项行动，保持查实案件“动态清零”，坚决维护劳动者合法权益。

　　安徽省人社部门坚持以提升办案质效为核心，以制度建设为抓手，以能力建设为保障，多措并举提升仲裁公信力，推动劳动人事争议仲裁工作实现高质量发展。

　　坚持定分止争，及时化解矛盾纠纷。开辟绿色通道，容缺受理涉农民工等重点群体案件。联合安徽省司法厅设立法律援助工作站，加大对困难劳动者的法律援助力度。注重争议前端预防，积极指导国有企业完善规章制度，规范用工管理。筹建安徽省劳动人事争议联合调解中心，坚持调解优先原则，落实“案外、庭前、庭中、庭后”一案四调机制，积极寻求工会、劳动保障监察等部门助力，将更多争议通过调解实现案结事了。

　　坚持公正高效，不断规范办案流程。制定仲裁案件办理流程报批规范，建立从立案、审理、结案、归档全流程审批监管制度，细化工作流程、明确审批权限，堵塞管理漏洞。制定《安徽省劳动人事争议仲裁委员会专家咨询论证制度》，参与起草《长三角区域“三省一市”劳动人事争议疑难问题研讨纪要》，加强重大疑难复杂案件专家会商研判。出台仲裁案件适用速裁程序操作规定，规范速裁程序应用，真正实现简案快办、繁案精办。

　　坚持夯实基础，持续加强能力建设。面向基层遴选法学专业人才充实仲裁队伍，建立仲裁院内部“传帮带”机制，通过骨干仲裁员与青年仲裁员联合组庭、仲裁微课堂等多种形式，帮助青年仲裁员提升业务能力。连续五年举办全省劳动人事争议疑难案例研讨会，编印劳动人事争议典型案例选编，持续加强全省仲裁队伍教育培训，常态化举办劳动人事争议骨干仲裁员培训班，持续打造职业化、专业化的仲裁队伍。

　　今年以来，仁寿县人社局积极落实稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴等政策，累计支出失业保险基金1497.74万元，用真金白银为失业人员等群体送上“及时雨”，为企业稳岗留工增添活力。

　　稳岗返还，为稳市场主体保驾护航。按照“免申即享”模式，通过系统大数据比对，确定符合享受条件的企业名单，大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%、中小微企业按60%的比例，将稳岗返还资金直接拨付到企业账户，让企业足不出户，就可以享受到惠企政策。截至目前，已为422家企业发放稳岗返还412.33万元，惠及职工12095人。

　　扩岗补助，助力高校毕业生等青年就业。延续实施一次性扩岗补助政策，鼓励企业吸纳大学生等青年就业。对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16至24岁失业青年，签订劳动合同并缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，按每人1500元的标准发放扩岗补助。截至目前，共为42家企业吸纳174名高校毕业生等青年就业发放一次性扩岗补助26.1万元。

　　提升补贴，强化技能缓解就业矛盾。拓宽技能提升补贴政策范围，加快技能人才队伍培养建设，鼓励企业在职职工和领取失业保险金人员通过提升技能稳定就业、增加收入。对参保职工和领取失业保险金人员，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，分别发放1000元、1500元、2000元的补贴。截至目前，共为35人发放技能提升资金5.15万元。

　　失业补助，兜住失业人员民生底线。走好“畅通领”路线，推行失业待遇“线上+线下”申领模式，按时足额发放各项失业保险待遇，不断提升群众满意度。截至目前，为5017人次失业人员发放失业保险金889.69万元，为4713人次失业人员代缴城镇职工基本医疗保险金164.47万元，有力保障了失业人员的基本生活。

　　为加快集聚优秀留学回国人员来津创业，日前，市人社局、市财政局印发《天津市留学回国人员创业启动专项实施办法》，将遴选留学回国人员来津创办创新能力强、发展潜力大、市场前景好的创业项目，给予专项启动资金支持。

　　据悉，创业启动专项每年组织申报一次，分为初创型和潜力型两个类别，初创型启动专项每年资助一般不超过10家企业，潜力型启动专项每年资助一般不超过10家企业。

　　初创型启动专项主要支持留学回国人员来津创办不满3年的初创企业，对入选企业一次性给予20万元资金支持。潜力型启动专项主要支持留学回国人员来津创办不满6年的高成长性企业，对入选企业一次性给予30万元资金支持。支持新一代信息技术、新能源、新材料等新兴产业以及元宇宙、脑机接口、量子信息、人形机器人等未来产业企业。潜力型启动专项先行支持年纳税额超过5万元的企业。入选初创型启动专项的企业可以继续申报潜力型启动专项支持，资助资金就高且不重复享受。

　　在申报条件方面，创业启动专项申报人应当在国（境）外获得学士及以上学位，或具有一年以问学者、博士后工作经历，未获得市财政同类型项目资助。

　　其中，申报初创型启动专项还应当同时具备以下条件：申报人拥有自主知识产权创新性技术，有较强的经营管理能力；企业注册时间不超过3年，正常运营，企业产品市场前景良好；申报人为企业法定代表人且所持股权不低于30%或为企业自然人中的第一大股东。

　　申报潜力型启动专项还应当同时具备以下条件：申报人拥有自主知识产权创新性技术，企业拥有成熟的经营管理团队；企业注册时间不超过6年，正常运营且成功带动5人就业，核心技术处于国内先进水平，产品市场前景良好；申报人为企业法定代表人且所持股权不低于10%或为企业自然人中的第一大股东；企业表现出较高成长性，近两年营业收入年均增长率不低于15%。

　　对于创业企业核心技术特别先进、成长潜力特别突出的申报人，可以适当放宽企业注册时间、本人出资额占企业注册资本比例等要求。（记者李杨）

　　2024年7月至2025年6月，我省社保缴费基数以6260元/月确定个人缴费基数上下限。

　　记者昨日从省人社厅获悉，省人社厅、医保局、财政厅等部门共同下发通知：2024年7月至2025年6月，全省社会保险（含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）缴费基数以6260元/月确定个人缴费基数上下限，缴费基数下限为3756元（60%），缴费基数上限为18780元（300%）。（记者 李娜 陶然）

　　近日，中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员（俗称“国考”）公共科目笔试在全国31个省（自治区、直辖市）的248个城市、101345个考场同时举行，共298.2万考生考前进行了报名确认金融理财服务管理、258.6万人实际参加考试，参考率约为86.7%，参加考试人数与录用计划数之比约为65:1。

　　相关机构统计数据显示，截至10月24日15:00，重庆地区招考351个职位、547人，共有4.5万人报名。考点现场情况如何？今年国考有哪些变化？记者来到重庆考点现场打探。

　　昨日上午8时30分，记者来到重庆珊瑚初级中学校考点，距离国考行政职业能力测验科目考试还有半小时，参考考生陆续入场，在考点门口和操场上，不少考生正抓紧时间查看复习资料。

　　重庆城市科技学院道桥专业的陈同学说，这是他第一次参与公，他报的执法岗位有200多名考生和他竞争1个岗位。陈同学说，他所在的专业有十多个人都在备考公，他也是抱着“试一试”的心态来参与考试。

　　首次参加国考的应届毕业生聂同学也表示，国考对应届生比较友好，想利用好自己应届毕业生的身份。土木工程专业研究生毕业的他，报考的是北京的税务岗位，“因为学历限制，竞争相对而言没有那么激烈，30多个人招1个。”

　　“朋友已经考了两年多了，国考、省考、事业单位考试都参加过，也报过四川、山东等多个地方的岗位，这次报考的是陕西的税务岗位。”毕业于重庆理工大学材料专业的陈同学陪朋友参加考试，他说，朋友这次报考的税务岗位有700多人竞争1个岗位，“体制内的工作比较稳定，对她而言是个好的职业选择。”

　　“我是学物联网工程的，毕业已经5年了，参加考试主要是想回主城工作。”现场，毕业于重庆工程学院的陈同学说，她现已就业，偶然看到有适合自己的岗位，并且岗位要求基层工作经验，于是便抱着试一试的心态来考试，她报的国税岗位，30多人竞争1个岗位。在陈同学看来，刚毕业时很多人都很迷茫，都想试着考公务员，但其实这也并非人生唯一的就业方向，如果考不上也可以选择其他奋斗方向。

　　据此前报道，中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员网上报名与资格审查工作分别于2024年10月24日18:00和10月26日18:00结束，共有341.6万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为86:1。

　　来自华图教育的统计数据显示，截至10月24日15:00，重庆地区招考351个职位、547人，共有4.5万人报名。其中，竞争最激烈的岗位是国家统计局重庆调查总队招考的“永川调查队综合科室四级主任科员及以下”职位，招考人数1人，报名人数达1506人。

　　“面向应届毕业生的岗位占比较大，近来针对择业期应届毕业生的岗位也在增加，所以国考也成为很多应届毕业生最看重的考试之一。”华图教育重庆师资管理与教研院院长杨冰表示，国考重庆地区的岗位集中在国税、海关等，招录人数与去年相比有所增多，在国考重庆地区的报名情况中，重庆本地考生仍占多数，报名最多的岗位是行政执法类的岗位。

　　杨冰表示，近年来，公在招考条件上逐渐放宽，也是为了给更多的应届生提供就业机会和就业选择。

　　根据招录公告，笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。报考者可于2025年1月登录专题网站查询笔试成绩和合格分数线。